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          又有“老將”奔私!曾任基金公司董事長
          來源:中國基金報作者:洞察網2023-04-19 18:02:59

          公募基金“奔私潮”仍在繼續。天治基金前董事長趙玉彪也加入“公奔私”的隊列。


          【資料圖】

          中國基金業協會網站顯示,海南夏爾私募基金管理有限公司已于近期備案,公司法定代表人、總經理、執行董事趙玉彪為天治基金前任董事長。

          今年以來,也有部分投研人士加入“公奔私”隊伍或是另立門戶,其中包括原中融基金副總經理易海波、原華安基金基金組合投資部的投資經理吳昊等人。

          又有公募前董事長“奔私”

          近日在私募基金備案的高管名單中又出現熟悉的身影。

          中國基金業協會網站顯示,成立于去年2月4日的海南夏爾私募基金管理有限公司已于今年4月14日正式完成備案,公司注冊資本1000萬元,實繳資本250萬元,注冊資本實繳比例25%,注冊地及辦公地均在海南省三亞市。

          基金業協會信息同時顯示,海南夏爾私募基金備案的機構類型為私募證券投資基金管理人,業務類型涵蓋私募證券投資基金、私募證券投資類FOF基金。目前公司有5位全職員工,且均取得基金從業資格證,管理規模區間0-5億元。

          值得注意的是,海南夏爾私募基金的法定代表人、總經理兼執行董事趙玉彪是此前公募基金從業多年的“老將”。

          趙玉彪的履歷在基金行業中頗具特點,他不僅兩度出任天治基金董事長,還兩度出任天治基金總經理,并且也擔任過天治基金副董事長一職,在天治基金多個高管職位兜兜轉轉十多年,最終于2017年5月辭別天治基金。

          天治基金成立于2003年5月,趙玉彪是天治基金的首任董事長,他自2003年5月27日至2010年12月11日,7年多時間里一直擔任天治基金董事長一職。更早之前,他曾歷任吉林信托上海證券業務部交易部經理、吉林信托上海洪山路證券營業部經理兼駐上海證券交易所出市代表、上海金路達投資公司總經理等職務。

          到了2009年8月6日,隨著天治基金總經理祖煜離職,董事長趙玉彪暫時代任總經理。2010年4月27日,劉珀宏履新天治基金總經理,這位32歲,當時有著“國內公募基金史上最年輕總經理”稱號的總經理,卻在8個月左右時間里離職,離職后,趙玉彪正式出任天治基金總經理。直到2014年1月,時任副總經理常永濤升任公司總經理,趙玉彪又重新做回天治基金董事長。

          2016年6月,時任吉林省信托黨委委員、副總經理呂文龍出任天治基金董事長,趙玉彪在重回天治基金董事長2年多時間之后,又轉任公司副董事長,直到2017年5月從天治基金離職。

          從天治基金離職之后,他一直在吉林城盛達投資有限公司總經辦擔任執行董事、總經理,直到今年與其他合伙人共同創立私募基金。

          年內多位前公募人士轉戰私募

          事實上,今年公奔私“的基金公司人士不在少數,除了高管之外,不少投研人士也選擇”換道私募基金另謀發展。

          4月14日,在基金業協會備案的廣州市點石成金私募基金管理有限公司其法定代表人、總經理兼執行董事易海波也是公募基金從業多年的副總經理級高管。

          公開資料顯示,易海波畢業于華中科技大學企業管理專業,碩士研究生學歷。2007年4月至2016年11月曾就職于招商證券,歷任研究發展中心金融工程研究員、理財投資部量化投資經理、量化投資部總經理。2016年11月加入中融基金,2017年11月升任公司副總。在中融基金期間曾擔任過中融量化智選混合、中融量化多因子、中融智選紅利股票、中融量化小盤股票等多只基金的基金經理。

          2020年4月,他從中融基金離職,加入國盛證券資管擔任副總,2023年2月離職,之后創辦點石成金私募基金,目前持有點石成金私募基金100%股權。

          同樣于4月14日備案的北京鳴鶴私募基金管理有限責任公司也是由前公募基金從業人員奔私創辦。

          基金業協會網站顯示,北京鳴鶴私募基金的法定代表人、董事長、總經理吳昊在2017年5月至2021年3月期間,曾擔任華安基金基金組合投資部的投資經理,之后他從華安離職,前往上海乾璟投資管理有限公司擔任投資經理,如今自己獨立創辦私募基金公司。

          事實上,自2022年起,基金行業就“奔私潮”涌動,比如擁有15年投資經驗、管理規模超600億的董承非離開興證全球,管理規模超700億的林森離開易方達,周應波也離開中歐基金設立私募。

          業內人士認為,基金經理奔私潮的出現與市場周期有關。從統計數據來看,奔私人數的增長往往出現在牛市行情之后,比如2007年~2008年、2014年~2015年、以及2021年以來的這三個市場上漲階段收尾后,伴隨賺錢效應的淡化,都出現了較大規模的基金經理離職潮。

          還有業內人士指出,基金經理“公奔私”,一方面是看好權益市場行情,另一方面是由于基金經理積累了優秀的歷史業績以及穩定的客戶群體,有很強的號召力,可以自立門戶。此外,由于公募機構管理體制的原因,人才有效激勵相對不足,這也是促使基金經理奔私的原因之一。

          (文章來源:中國基金報)

          [責任編輯:linlin]

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